培训师如何历久弥新

学习，已经成为当下浮躁年代里，唯一可以确定的选择。在这个信息快速更迭的时代，如果不学习，真的要落伍了！你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会。不仅企业要学习，个人更是要学习，学习包含但不限于新理念、新思维、新知识、新方法、新技能等等。

培训师，被称为21世纪的黄金职业之一，然而，在这个转型与变革成为常态的商业时代，培训师这个黄金职业，也面临着巨大的变化，这个变化，在过去20年的培训领域，似乎未曾出现过。

“演员“式的培训师正在以潮水般的速度快速退出市场，虽然也有一些曾经非常知名的“培训大师”想换个线上的方式重出江湖，但此时的培训市场早已不再是从前，企业对于培训师的要求在日渐严格。即便有些培训师活跃于各种活动，各种圈子，但是如果不能真正基于企业的组织与人才发展，所做的一切都是徒劳。现在“互联网+”模式是当下主流，为了迎合趋势，很多培训师用互联网结合推出课程与工具，但如果不能深入企业的本质，仍然只是噱头。大师尚且如此，何况普通培训师。

培训，这个曾经被众多人士认为很容易进入的行业，已经开始洗牌了。与此同时企业内部培训意识逐渐加强，企业之间已经意识到，当今企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的提升，培训只有成为常态，才会有价值！培训的常态化致使企业开始培养自己的内训师，不再过度依赖外部的机构和讲师，另外，学习方式也在不断更新，多种学习方式以更快速，更有效的方式推广开来，这些对于原有的培训师模式提出了挑战，在这种情况下，普通培训师该何去何从？

形势如此“恶劣“，培训师，还要坚定地走下去吗？答案是：一定！但是，必须做出改变。

怎么改变？或许存在N多种方式，但是，在这里我们只提供一种可能性：转型+升级。如果你已经成为培训师，但是有重重地危机感，如果你想做培训师，有这样的职业规划，或者你只是想了解下培训师这个职业，我们给你提供这样一个机会！

“TTT讲武堂”，开启培训师成长的第一把钥匙。我们致力于将你从一个普通人，普通培训师打造成一个拥有十八般武艺的职业讲师。对于培训师的培训，我们是这样做的：

技能培养：通过4天的集中授课塑造“培训师”思维模式，传授探究学员行为和想法的理念与技巧，掌握授课的关键思路和方法。

课程打磨：通过N轮的学员自我备课和教练点评试讲，让学员深度实践技巧传授阶段所学的知识技能，打磨出合格的优质课程。

“TTT讲武堂”的最终目的在于帮助处于发展阶段和转型阶段的“培训师”快速成为综合性极强的职业“高级”培训师，从“TTT讲武堂”走出去的你，将会获得以下收益：

成为“高配型”行业领导者：

1.精通专业知识与技能

2.熟知各种培训方法

3.拥有讲师的专属推广

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拥有专属“品牌课程”：

1.拥有专属“品牌课程“

2.获得全套课程包

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 “TTT讲武堂“带你华丽转身，创造属于自己的财富与自由，我们的使命帮助培训师彻底突破从小到大、由弱到强的成长难题，帮助有讲师梦想的人快速进入职业讲师市场，实现角色转换。经过多番的实践证明，从“TTT讲武堂”走出去的学员不仅精通专业、理解培训、了解客户，更能传道、授业、解惑！